3月17日上午，重泵公司第四屆一次工會會員代表暨第五屆一次職工代表大會在多功能廳舉行。正式會員（職工）代表、列席代表共近100人參會。

參會代表聽取審議了重泵公司《總經理工作報告》《財務工作報告》《第三屆工會經費審查報告》《第三屆工會工作報告》。張波同志就2022年主要工作完成情況、存在的問題和不足以及對2023年市場營銷、技術創新、生產產能、人才隊伍建設部署安排向大會作報告。劉佳玲同志就主要經營指標完成情況、2022年主要財務工作完成情況以及第三屆工會經費收支情況向大會作報告。李衛同志作報告回顧了第三屆工會工作并提出今后五年工會工作建議。

會議充分發揚民主，李衛、鄧權華、朱舉華、楊曉松、秦小欽、寇萍、張雯、何偉、王陽9位同志通過無記名差額選舉當選為公司第四屆工會委員會委員，羅曼莉、李靈犀、陳麗3位同志當選為第四屆工會經費審查委員會委員。

會上，公司行政方首席代表李方忠與職工方首席代表李衛簽訂了《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工特殊權益保護專項集體合同》。

公司黨委書記、董事長李方忠對職工提案進行了逐一解答，對新當選的公司工會委員、工會經審委員表示祝賀。寄語新一屆工會委員、經審委員，不負公司黨委期望，以公司“十四五”戰略規劃為統領，推動“三穩四精五夯實”工作措施落地見效。對未來五年工會工作提出了四點要求：

一是堅持黨的領導，在以黨建帶工建、以工建服務黨建上取得新成效。二是堅持圍繞中心、服務大局，聚焦公司生產經營重點開展工作。三是堅持傳承工匠精神，培育重泵工匠隊伍。四是精準定位，靶向發力，在關懷關愛中發揮優勢，扎實做好工會工作。